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澳门新葡8455注册日本宣布无条件投降,有色金属价格近期出现下降

随着现代化工、农业和科学技术的突飞猛进,有色金属在人类发展中的地位愈来愈重要。它不仅是世界上重要的战略物资,重要的生产资料,而且也是人类生活中不可缺少的消费资料的重要材料。下文是对最新有色金属市场行情分析。
5月份以来,受供需矛盾的影响有色金属行业难在起舞。自今年5月7日以来,有色金属板块就开启了新一轮的跌势。不过2015年上半年有色金属企业生产经营状况有所好转,下面看具体信息介绍。
7月7日,国际大宗商品价格全线下跌,有色金属方面,以伦敦金属交易所六种主要金属价格为例,铜价下跌4.5%;镍价下跌9%;铝价下跌1%,至1666美元/吨;铅价下跌2.5%,至1722美元/吨,铅价比5月5日的高点下跌超过20%。
对于此次大宗商品价格的下跌原因,有分析认为,除我国内地股市出现波动外,还有包括希腊危机蔓延,日前,希腊举行全民公投,以多数投票反对希腊政府接受国际债权人救助条件,获得进一步至关重要的援助资金,这增加了欧元区的不确定性,市场担忧风险蔓延,并可能会影响欧洲的能源需求和其它商品需求。
有色金属价格能否反弹 仍要看供需关系
有分析人士对记者表示,虽然一些其它因素影响了目前大宗商品中有色金属产品的价格,但是从中长期来看,供求关系仍然是影响工业金属价格的核心。“刺激政策提振金属价格的逻辑虽然有成立的可能性,但在经济层面远未兑现,未来金属需求难言大幅好转。相比需求端,供给端弹性更大,目前的供给收缩更多来自预期层面。”
据记者了解,我国铝行业方面,2015年产业规模扩张期已接近尾声,但过剩产能的问题仍未得到缓解。有分析师预测,价格低、产能高的两难困境,估计还将持续很长时间。对于铝价,该分析师预判,下半年延续上半年的窄幅波动,波动区间在每吨12500元-13500元左右。走势上演三部曲:一部曲确认底部去产能阶段,价格在12500元上下;二部曲窄幅震荡去生产商库存阶段,核心中端在13000元附近;三部曲需求季节性改善弱反弹阶段,最高看到13500元附近。进入需求淡季,若宏观需求弱于预期,或再次打压价格下探13000元附近。
而铜方面,今年上半年铜价在铜精矿供应短缺的情况下出现大幅反弹,铜精矿上半年确实由于干旱、设备检修、工人罢工等因素使得一季度产量出现了下降,对应的铜精矿现货TC从单位的130降到现在的92.5,但是从八大矿山季报来看,未来导致减产的因素正逐渐消失,加上下半年小矿企投产较多,国内的冶炼瓶颈逐渐消除,下半年全球产量维持高位。需求方面来看,国内铜消费受房地产的拖累或增幅严重放缓。预计铜价三季度继续震荡探底过程中。
除大宗商品方面,近日我国稀土价格也出现下调。根据赣州市稀土行业协会消息,继6月下旬赣州稀土行业协会上调离子型稀土矿指导价格后,7月上旬指导价格出现下调,本次部分矿价下调幅度较大,每吨下调1万元至3万元不等。其中,中钇富铕矿下调2万-3万元至19万元,龙南高钇矿下调2万元至20万元,安远高钇矿亦下调2万元至19万元。同时,寻乌低钇低铕矿下调1万元至13万元。
“鉴于目前的形势,有色金属依旧面临下行压力,等待下一个传统消费旺季‘金九银十’带动的环比消费改善提升,或者价格急速下探带来产业供应格局的调整”。上述分析人士对记者表示。
有色金属行业 中报预告超半数预喜
虽然,有色金属价格近期出现下降,但国内有色金属上市公司方面仍较乐观。记者分别致电几家有色金属龙头企业,他们均表示,目前的价格下跌并未对公司产生影响,而供求关系的改善才是他们关心的重点。更多最新有色金属市场分析内容请查阅中国报告大厅发布的《2015-2020年中国常用有色金属行业发展分析及投资潜力研究报告》。
另据数据统计,目前,有色金属行业中98家上市公司中已有43家发布了今年中报预告,其中4家增亏、11家预增、5家预减、2家续盈、2家续亏、4家首亏、4家扭亏、10家略增、1家减亏,预喜的公司超过50%。
从预计净利润增长幅度来看,沃尔核材、常铝股份、刚泰控股、盛屯矿业、中色股份、江粉磁材、天齐锂业等7家公司预计净利润增长超过100%,其中沃尔核材预计净利润增长最高至810%。
据沃尔核材5月9日发布的2015年半年度业绩预告修正公告显示,公司预计2015年1月份至6月份预计,净利润增长810%至840%,预计归属于上市公司股东的净利润为3.58亿元至3.71亿元。对于净利润增长的原因公司表示,2015年5月7日,长园集团股份有限公司(以下简称“长园集团”)召开了2014年年度股东大会,审议通过了《关于董事会换届选举的议案》、《关于监事会换届选举的议案》,公司向长园集团提名董事、独立董事及监事各1
名均获通过。
公司向长园集团提名独立董事1名、派出董事、监事各1名共3名代表,根据2014年财政部新修订的《企业会计准则第2号——长期股权投资》,公司对长园集团的投资达到长期股权投资确认的标准,并依据2015年5月7日长园集团收盘价计量该项投资的公允价值,将公允价值从“可供出售金融资产”转入“长期股权投资”,将公允价值变动带来的收益从“其他综合收益”转入“投资收益”。以上因素影响导致公司本期净利润较上年同期大幅增长。

昨天(2016年08月15日)是日本投降日71周年。1945年8月15日,日本宣布无条件投降。
如此重大历史纪念日,却不见任何人来报道,好多大型新闻网站更是只字不提,却到处都是满屏的王宝强……
一个明星的家长里短,竟然能让一个民族整体失忆。 可悲!
当然:笔者无意针对宝强的家事、只是感觉:广大网友是不是应该把关心别人私生活的一部分精力用在关心我们的祖国和民族?毕竟祖国兴衰人人有责啊!

境外酒店品牌蜂拥而至,成为我省饭店业发展扩张期的重要特点和推动力之一。但在近日举办的2010中国饭店业发展论坛上,记者采访发现:饭店业盲目迷信洋品牌的时代已走到尽头,山东引入境外品牌当更加理性。
当下,我省酒店业急速扩展。据省旅游局统计,全省仅目前在建和待建的高档酒店就有近60家,尤其引人注目的是,其中近30家都是与境外品牌签约的“洋品牌”。
境外酒店品牌蜂拥而至,成为我省饭店业发展扩张期的重要特点和推动力之一。但在近日举办的2010中国饭店业发展论坛上,记者采访发现:饭店业盲目迷信洋品牌的时代已走到尽头,山东引入境外品牌当更加理性。
洋品牌不再“一洋百好”
相当一段时间来,带着对国际先进经营理念和成功经验的渴望,我国各地都在争先恐后引进境外酒店品牌。
仅山东近几年就先后引进喜来登、凯悦、卡尔森、希尔顿、洲际、华美达、雅高、凯宾斯基等一大批国际饭店品牌。据国际饭店业巨头喜达屋2009年统计:国际品牌在我国五星级酒店中占到46%。一时间,“洋品牌”几乎成为国内酒店业高档、豪华的代名词。
但喧嚣落幕,随着我国酒店业发展到一个新的水平,我们开始有机会对“洋品牌”进行清醒的再认识。
中国旅游饭店业协会副会长吴文学对记者说:我们鼓励引进境外高水平管理,带来先进的经营理念,但不少低水平、低素质境外企业也趁机进入。如在抽查中我们曾遇到某境外管理酒店总统套房里的水是浑的,服务质量也只能算一般。此类“只拿利润,不负责任”的境外品牌的存在,对中国饭店业是损害。
“台湾饭店之父”、台湾亚都丽致旅馆系统总裁严长寿表示,过去10年,中国大陆的酒店业在全力前冲的状态中出现盲目趋向,导致现在如同开“酒店世博会”的现状。“有些国外三星的酒店,到了国内,赫然挂上了五星。只要牌子姓‘洋’,在国内就能生存。这样的状况显然不正常,也不会长久。”
这些,对于正大举引进外资品牌的山东,是个提醒。 高档酒店“向内”转
上述的反思,有着深层次的市场基础。
喜达屋酒店及度假酒店集团大中华区营运高级副总裁钱进表示:按照喜达屋掌握的相关统计,2009年,在中国的高档酒店客源中,本土客人已经占到50.8%,逐渐取代境外客人成为主力客源;而预计到2015年,这一占比将达到70%。
吴文学也表示:当下,世界旅游中心已经由欧美向亚太地区转移,2009年,国内出游已经基本达到人均一次。而预计中国到2020年将成为世界第一大目的地国和第四大客源国,内地客源越来越成为酒店的主力。
据山东省旅游饭店协会会长杜文彬介绍:在山东,外籍客人占高档酒店客源的份额仅约5%,最高的青岛也不超过15%,内地客源早就是无可争议的主力客源。
在这样的背景下,一些优秀的境外品牌已经率先做出调整。如喜达屋旗下的喜来登酒店品牌结合及时准确的国内市场分析定位,早就开始了酒店经营服务的本土化,以更加贴近中华文化的方式面向国内市场。
钱进表示,喜来登签约酒店现在在国内共有29家,其中仅山东就有4家。他认为,国内的星级酒店,无论何种品牌,都需要转变观念,把本土客人作为主力客源实施本土化,否则终将面临被淘汰的威胁。
着力培养民族品牌 面对这样的境况,山东酒店业该如何把好方向?
杜文彬表示,优秀境外品牌是内地饭店产业升级的加速器,积极引进是必要的。就山东而言,之前的经验是基本成功的,但鉴于酒店行业正处在高速发展期,在引进时保持理性尤为重要。
更为关键的是,境外品牌的带动促进作用毋庸置疑,但培育民族品牌才是根本。
实际上,近几年,随着我省饭店业产业素质的提高,已涌现出了蓝海酒店集团、银座旅游集团、海天酒店管理公司、山东大厦等一批本土饭店集团和优秀品牌。山东近两年饭店经营效益排在最前列的,除了“半境外”香格里拉外,其他的山东大厦、海天大酒店、舜耕山庄、富华大酒店、海景花园大酒店等都是中资品牌。
但如果说要挑起民族酒店业大梁,这显然还不够。
中国旅游饭店业协会副会长、青岛海天大酒店董事长奚晏平认为,山东、乃至全国的民族品牌要雄起,仍有两大障碍,首先是产权方面,市场化程度仍然较低,更多的还是政府化。如现在国内约50%的高星级酒店还是国有控股,这决定了在经理人培养任用、市场营销等方面存在先天的市场化缺陷;其次,是投入不够,民族品牌在信息化、网络化建设等方面投入相对外资品牌较少,尤其是人力资源系统、人才培养方面的投入存在差距。
北京中国大饭店副总经理刘永坚对记者说,人力成本将成为未来酒店业竞争的关键。当下,有的酒店光聘请外籍员工就要付出千万成本,本土人才培养亟需加强。
浙江开元旅业集团副总裁陈灿荣说:参考昆德五级品牌发展模式,我国大部分民族饭店业品牌还不到第三个层次,成长道路还很长。但无论多复杂的品牌建设理论和经验归纳起来,核心无非就两个字:坚持!只要民族品牌能找准自身定位、按照自身特色不懈的坚持,就终将成为我省乃至中国饭店业雄起的坚实脊梁。

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